Job4All 、求職者と求人プロバイダーをすぐに接続します。
Job4Allは、公正で柔軟な支払いおよび評価システムに支えられたユニークな雇用ツールです。
Job4All 、求職者と求職者をすぐに、どこでも、いつでも接続します。このアプリは、人々が複雑で時間のかかる電話、ウェブ、紙、物理的な検索なしで仕事を見つけるのに役立ちます。さらに、新しいプロのフロンティアを探索するための無制限の可能性が与えられます。
さらに、仕事の質を保証して、数秒以内にあらゆる仕事に適した人を見つけるのに役立ちます。
それがどのように機能するか
Job4Allアプリを無料でダウンロードしてください。最高のジョブマッチを見つけるために、詳細を記入してください。要件に応じて、仕事を投稿するか、求人を受け取ります。ジョブが完了すると、シーカーとプロバイダーは互いを評価することができ、それによって両側のサービスの質を向上させることができます。
•ジョブを追加します
「役職」に記入し、仕事を説明し、少なくとも1つの「職業」を選択してください。この仕事に喜んで支払う「料金」と「人事」分野に必要な労働者の数を配置します。 「1時間あたり」、「1日あたり」、または「ジョブごと」を選択し、自分に適した時間を設定します。また、「入札」オプションをアクティブ化または非アクティブ化することもできます。
• 住所
住所は、提供された場合、両当事者による特定の仕事のコミットメントに対するプロバイダーとシーカーのみが見えるようになります。
•入札
「シーカー」は、プロバイダーが許可する場合、より高いまたはより低い入札を行うことができます。一度だけ「入札」できることに注意してください。
•電話番号
特定のジョブを受け入れるか入札することにより、シーカーの電話番号はプロバイダーに表示されます。
プロバイダーの電話番号は、両当事者による特定の仕事のコミットメントにより、シーカーに見えるようになります。
•職業
「シーカー」として、2から最大5つの職業を選択する必要があります。これは、アプリがあなたに適した仕事を見つけるのに役立ちます。 「職業」をいつでも変更できます。
「プロバイダー」として、仕事を投稿するときは、少なくとも1つの職業を選択する必要があります。
•プロファイル
あなたのパブリックプロフィールには:
- 迅速かつ効率的な検索に必要な一般情報
- あなたの写真
- 以前に達成された仕事との関係での評価
•半径
「シーカー」が求人を喜んで受け取る領域。デフォルトでは50kmに設定されており、いつでも自由に変更できます。
•評価
仕事と雇用の質の両方を向上させるために、公正評価システム(FRS)を導入しています。ジョブの完了時にすべてのサービスを「評価」してください。
• 共有
Job4All友人、同僚、潜在的な求職者、または求職者と共有するには、「プロフィール」ページから共有オプションを選択します。
•日付 /時間で並べ替えます
この関数は、投稿の日付や就職時間の順に仕事を見る可能性があります。
•詳細
「プロバイダー」の場合、これはフィールドであり、ジョブの特定の条件(ジョブの詳細)を示しています。あなたの仕事がこれらのカテゴリのいずれかに適合する場合は、それを記入してください。
「シーカー」の場合、これは「不要な役割」のリストです。 (「シーカー」が寒冷地で働くことをいとわない場合、この分野が「不要な役割」で選択されている場合、彼/彼女はこの分野での求人を受け取りません)。
•ステータス
新しい - あなたのプロフィールに一致する新しい仕事が利用可能です
投稿 - あなたはあなたの仕事を正常に投稿しました
受け入れられます - 仕事はシーカーによって受け入れられました
入札 - シーカーはあなたの料金に入札しました
コミット - シーカーとプロバイダーは合意に達しました
進行中 - 仕事は進行中です
完了 - 仕事は完了です。これで、第2パーティを評価できます。
キャンセル - ジョブはプロバイダーによってキャンセルされました
拒否された - 仕事はシーカーによって拒否されたか、プロバイダーがシーカーを拒否しました
失敗 - シーカーは最後の瞬間に仕事を拒否したか、仕事のために現れませんでした。プロバイダーは、合意された場所に存在していなかったか、以前に合意した条件を尊重しませんでした。失敗の場合、責任者は彼の全体的な評価スコアから10%を失います。
候補者はいません - あなたの仕事の候補者はいません。わずかに異なる条件で再度ジョブを投稿してみてください。
May 5, 2025
May 5, 2025
May 5, 2025
May 5, 2025
May 5, 2025
May 5, 2025
May 5, 2025
May 5, 2025
May 5, 2025
May 5, 2025